行和管理体系。 领导是一门艺术；管理是一门科学。 领导者顺应人性，是发现、是培养、是激励； 管理者是反人性，是制度、是执行、是管控。 两者相辅相成。 过于追求顺应人性，你的善意就成了纵容。 过于强调制度管理，企业就会僵化，缺乏创新，领导者一个决策失误，有可能让企业万劫不复。 法无定势，水无常形。 因为文化氛围和社会土壤不同，伟大的企业很难复制。 你读再多的名人传记，创业却赔的一塌糊涂。 你花重金请来emba，却依然阻止不了企业走下坡路。 你也很难从ibm、苹果、微软、甲骨文、京瓷、索尼、惠普、丰田这些国际大企业学到适合自身企业的管理方法。 ...

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