毕竟，如果这样的话，那就算是对一些‘中级工’‘高级工’的‘侮辱’和浪费。 这次全国性的考核，目的是评定和确认工人已有的技术水平，并将其纳入新的、全国统一的八级工资（技术等级）体系。它不是一次“清零”后所有人从头再来的考试。 这次考核的核心，是‘套级’。 在考核前，企业会根据工人现有的技术水平、工作年限、实际贡献、平时表现等因素，结合新的八级技术等级标准，进行初步的评定。 而这次考核的重点在于验证这个初步评定的级别是否准确。对于初步评定在某个级别（比如4级、5级、6级甚至7级）的工人，考核内容会侧重于该级别及以下级别所要求的知识和技能。 考核的目的不是让一个经验丰富的老师傅去证明他能干1级工的活，而是验证他是否达到了初步评...

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